AI時代に求められるスキルと人材|企業のブランド・マーケティング・企画部門担当者400人調査レポート

Update
生成AIの活用が進み、コンテンツ制作のスピードやアウトプットの量が増える一方で、「自社らしい表現になっているか」「生成されたアウトプットを何を基準に判断するか」といった課題も見え始めています。 今回の調査では、企業のブランド・マーケティング・企画部門などの担当者400名を対象に、AI時代に求められるスキルと人材について調査しました。 AIツール利用者354名の回答からは、AI出力の評価・判断における壁や人材不足、これから重要になるスキルなど、6つの発見が明らかになりました。 AIの活用が当たり前になっていくなかで、企業が育成すべき人材とはどのような人材なのか。自社らしい表現を維持し、ブランドの価値を高めていくために必要な視点を、調査結果から読み解きます。
本ホワイトペーパーのポイント
- AI時代の組織に求められる人材像
- AI活用の現場で生まれている課題
- これから重要になるスキルとは
- AI活用とブランド価値の関係
本ホワイトペーパーから得られること
- 企業のAI活用と、ブランド・マーケティング領域の最新の課題
- AI出力の評価・判断における障壁と、その背景
- AI時代に重要性が高まるスキルと、求められる人材像
- 自社らしい表現やブランド価値を維持するための考え方
- AI活用を効率化だけで終わらせないための、人材育成・組織づくりのヒント
このような方におすすめ
- 企業のブランド戦略・ブランドマネジメントを担当している方
- マーケティング・広報・宣伝部門の担当者
- クリエイティブ制作の企画・ディレクションに携わる方
- 事業企画・経営企画などでAI活用を推進している方
- 社内のAI人材育成や活用体制の整備を担当している方
- AIを活用しながら、自社らしい表現やブランド品質を維持したい方


