Peopleアマナに関わる人々

採用コンサルタント・キャリアアドバイザーとしての経験を背景に、創造性人材の循環事業Great RIVERに参画。企業の本質課題を構造的に整理し、組織や役割に存在する「空白」を可視化。人材・組織・仕組みを横断的に再設計することで、創造性が機能する組織づくりを支援している。