このような方におすすめです

• 理念やビジョンが形骸化し、現場の行動につながらないと感じている経営層・事業責任者
• 「日常の惰性」を打ち破り、社員が自走する組織風土を育みたい組織開発・HR担当者
• 企業の意志を、直感的に伝わる「具体的な絵姿」へ落とし込みたい広報・ブランド担当者
• AI時代だからこそ、分析に頼らず「自らの意思」で未来構想を描きたい事業開発担当者
• 歴史やカルチャーなどの「無形資産」を活かし、独自のブランド価値を築きたい経営企画担当者

amana Brand Communication Dialogueとは

企業のあらゆるコミュニケーション課題に向き合い、その解決方法を探る、株式会社アマナが主催するトークセッションです。

2026年のDialogueは『Legibility -「伝わる構造」をデザインする』をテーマとしています。

Legibilityとは、「読みやすさ」という字義を超え、組織・ブランド・製品に必要な「伝わる構造」そのもののこと。生成AIにより、情報氾濫が別次元へ押し上げられている今日、差別化の本質は他との違いを出すことにではなく、企業の価値や意志、社会との関わり方が明瞭になり、正しく伝わることにあるのではないでしょうか。

デザイン経営からブランド、コミュニケーションのデザインまで「伝わり、動かすデザイン」の思考と実践の全貌を解き明かす試みとして、各セッションの登壇者の観点からLegibilityを生み出すデザインの力を問い直します。