このような方におすすめです

• ビジョンや理念が現場の行動変容に繋がらない悩みを抱える経営層・事業部長
• 事業の抽象的な未来論と今取るべき具体的行動の接続に課題を持つ経営企画・事業開発・戦略担当者
• デザインを経営や事業の意思決定に組み込みたいインハウスデザイン組織の責任者
• 企業文化を自走する仕組みで変革したい組織開発・HR・インナーコミュニケーション担当者
• 中長期的な視点で顧客と未来価値を共創したい事業責任者・マーケティング担当者

amana Brand Communication Dialogueとは

企業のあらゆるコミュニケーション課題に向き合い、その解決方法を探る、株式会社アマナが主催するトークセッションです。

2026年のDialogueは『Legibility -「伝わる構造」をデザインする』をテーマとしています。

Legibilityとは、「読みやすさ」という字義を超え、組織・ブランド・製品に必要な「伝わる構造」そのもののこと。生成AIにより、情報氾濫が別次元へ押し上げられている今日、差別化の本質は他との違いを出すことにではなく、企業の価値や意志、社会との関わり方が明瞭になり、正しく伝わることにあるのではないでしょうか。

デザイン経営からブランド、コミュニケーションのデザインまで「伝わり、動かすデザイン」の思考と実践の全貌を解き明かす試みとして、各セッションの登壇者の観点からLegibilityを生み出すデザインの力を問い直します。